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Flexibel durch Personaldienstleistungen – Vorteile für Kundenunternehmen

  • Personaldienstleistungen gehört zu einem flexiblen Personalmanagement in der heutigen Zeit zu einer in jedem Unternehmen dazu.
  • Der Einsatz von Personaldienstleistungen bietet den Kundenunternehmen sehr viele betriebswirtschaftliche Vorteile.
  • Bei Personalengpässen – etwa bei Auftragsspitzen – sind Festanstellungen nicht zwingend erforderlich. Neue Arbeitskräfte sind mittels Personaldienstleistungen kurzfristig verfügbar. Gerade bei Termindruck, Urlaubsengpässen oder Krankheitsfällen.
  • Die Kosten sind fest kalkulierbar. Berechnet wird nur die netto Arbeitszeit – die Entgeltfortzahlung für Krankheit, Urlaub oder Nichteinsatzzeiten übernimmt das Personaldienstleistungs- unternehmen.
  • Die kosten- und zeitintensive Suche nach qualifizierten Mitarbeitern übernehmen professionelle Personaldienstleister.
  • Personaldienstleistungen erleichtert die Personalplanung und ist ein hervorragendes Instrument zur Rekrutierung von potenziell neuen Mitarbeitern. Es kann der gesamte Strauß des Personalmarketing durch Personaldienstleistungen abgedeckt werden.

 

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